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Sólo una pregunta

De una pregunta a una solución De una pregunta a una solución

Una pregunta bien formulada y bien dirigida puede facilitar respuestas activadoras capaces de generar soluciones beneficiosas. Por lo contrario quien no sabe encontrar las preguntas adecuadas, o él que tiene una actitud de evitación, que no se plantea preguntas, no llevará a ningún resultado nunca.

El coaching es el arte de saber preguntar

 

Aquí vuelvo a proponer un caso de hace tiempo, y que publiqué en mi antiguo blog. En aquel entonces todavía no trabajaba como coach, acaba justo de finalizar mi master. Desde entonces han sido muchísimas las veces que me han dicho 'esta es una buena pregunta'. Y siempre con la consecuente generación de 'algo positivo'.

El caso:
Mientras que ella gastaba energía, palabras, lanzando preguntas, emitiendo hipótesis, sin encontrar sentido a lo que ellos hacían, le pregunté: “Bueno pero… a ti ¿qué te preocupa?”

Nosotros, colegas de trabajo, participábamos escuchando y observando su postura, su esfuerzo y las interrogaciones lanzadas por ahí que no tenían un enfoque preciso.

Ella se paró, pensó en la pregunta, pensó en si misma, se relajó, bajó la tensión. Me pareció que le había sido útil y dio una sonrisa. Después de ofrecerle mi pregunta hubo un momento de silencio y todo el mundo se enteró del resultado que habíamos logrado con aquella pregunta.

Igual, además de la persona en cuestión, todos parecíamos estar más serenos. ¿Cuál era la finalidad de toda aquella 'ansiedad'?¿Cuál era la verdadera dificultad? ¿Para qué todo aquello?

Cada uno de nosotros quizás encontró su propia respuesta, y seguramente ella encontró la suya.

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